Il welfare aziendale e la tecno-disuguaglianza attesa nel lavoro
Mercoledì 5 febbraio – ore 10:00 Sala Zuccari – Palazzo Giustiniani Via della Dogana Vecchia, 29 – Roma
Quanto è diventato importante il welfare aziendale per i lavoratori italiani? E quale ruolo può avere nel prossimo futuro, tenuto conto degli effetti attesi della nuova rivoluzione digitale, della robotica e dell’intelligenza artificiale? Davvero il futuro sarà solo meno lavoro, meno reddito e minori tutele, oppure una strada alternativa, anche grazie al contributo del welfare aziendale, è possibile? Ecco alcuni dei temi chiave trattati nel 3° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale.
Presenta la ricerca: Francesco Maietta – Responsabile Area Politiche sociali Censis
Intervengono: Pierangelo Albini – Direttore Area Lavoro, Welfare e Capitale umano Confindustria (*) Carmelo Barbagallo – Segretario Generale Uil Claudio Durigon – Membro XI Commissione Lavoro Camera dei Deputati Annamaria Furlan – Segretaria Generale Cisl (*) Ivana Galli – Segretaria Confederale Cgil Marco Leonardi – Professore di Economia Politica Università degli Studi di Milano Alberto Perfumo – Amministratore Delegato Eudaimon
Modera: Massimiliano Valerii – Direttore Generale Censis
Operatori dei Fondi pensione che intendano approfondire alcune specifiche tematiche legate al funzionamento e all’operatività dei Fondi pensione.
OBIETTIVI DEI CORSI
I corsi, della durata massima di 6 lezioni, permettono in un breve lasso di tempo di formare e aggiornare le risorse su tematiche molto specifiche relative al funzionamento e all’operatività dei fondi pensione.
STRUTTURA DEI CORSI
I corsi hanno una durata di 24 ore, suddivise in lezioni di 4 ore ciascuna.
Ai professionisti impegnati nel lavoro clinico e/o organizzativo, dirigenti medici responsabili di strutture semplici o complesse, dirigenti infermieristici, coordinatori infermieristici, formatori e coach, GIMBE propone il corso da 24 CFU in La leadership in sanità
Evidenze sempre più numerose dimostrano che la buona leadership è condizione indispensabile per raggiungere nelle organizzazioni sanitarie risultati in termini di performance, sicurezza, aggregazione, integrazione, collaborazione, umanizzazione, benessere individuale e collettivo.
Grazie ad attività di formazione mirate, la leadership può essere allenata consentendo un crescente sviluppo di team e gruppi di lavoro ad elevata performance. Coltivare la leadership a tutti i livelli significa sviluppare in tutti i professionisti sanitari la consapevolezza della responsabilità del miglioramento continuo della qualità dei servizi e delle prestazioni, stimolando la creazione di un ambiente che favorisca l’eccellenza professionale.
Professionisti sanitari impegnati nel lavoro clinico e/o organizzativo, dirigenti medici responsabili di strutture semplici o complesse, dirigenti infermieristici, coordinatori infermieristici, formatori e coach.
Obiettivo Nazionale ECM
8. Integrazione interprofessionale e multiprofessionale, interistituzionale
Obiettivo generale
Modelli e sviluppo della leadership nelle organizzazioni sanitarie
Obiettivi specifici
Conoscere obiettivi e strumenti della clinical governance
Riconoscere il ruolo della leadership a supporto della clinical governance
Apprendere teorie e modelli di leadership in sanità
Conoscere gli step fondamentali per la costituzione, gestione e valutazione del team
Conoscere il ruolo della leadership nelle organizzazioni ad elevata performance
Acquisire le skill per una buona leadership in sanità
GIORNO 1
9.00 – 11.00 | Clinical governance e leadership
Clinical governance: definizione, obiettivi e strumenti
Determinanti delle performance in sanità
Livelli di leadership e aree della clinical governance
11.00 – 11.30 | Pausa
11.30 – 13.30 | Teorie e modelli generali della leadership
Leadership: definizioni
Teorie sulla leadership: dalla letteratura del business a quella sanitaria
Modelli di leadership in sanità
13.30 – 14.30 | Pausa
14.30 – 15.30 | Leadership in azione
Leadership e management sanitario
Leadership nella gestione del cambiamento
Leadership nei sistemi complessi
15.30 – 17.30 | Esecuzione diretta da parte di tutti i partecipanti di attività pratiche
Esercitazione sul Change Management
17.30- 18.00 | Valutazione dell’apprendimento
Prova pratica e discussione dei risultati
GIORNO 2
9.00 – 11.00 | Leadership e team work
Caratteristiche del lavoro in team
Struttura di un team
La buona leadership di team
Indicatori di performance
11.00 – 11.30 | Pausa
11.30 – 13.30 | Leadership per le organizzazioni ad elevata performance
Caratteristiche delle organizzazioni ad elevata performance
Ambiti di leadership
Leadership per l’eccellenza
13.30 – 14.30 | Pausa
14.30 – 15.30 | Leadership training
Le attività del leader: focus sul comportamento
Il mindset per una buona leadership
Comunicazione ed esercizio della leadership
Leadership e coaching
Educational leadership
14.30 – 17.30 | Esecuzione diretta da parte di tutti i partecipanti di attività pratiche
L’occasione ci è inoltre gradita per segnalare che il convegno di presentazione sarà preceduto alle ore 11.30 presso la Sala Conferenze della Camera dei Deputatida un briefing strettamente riservato alla stampa, nel corso del quale saranno a disposizione per anticipare, commentare e rispondere a eventuali domande sui dati e sui temi sollevati dal Settimo Rapporto:
Prof. Alberto Brambilla | Presidente Centro Studi e Ricerche Itinerari Previdenziali
Prof. Gianni Geroldi | Già ordinario di Economia Università di Parma, Comitato Tecnico Scientifico Itinerari Previdenziali
On. Pierpaolo Baretta | Sottosegretario al Ministero dell’Economia e delle Finanze
On Mara Carfagna | Vicepresidente della Camera dei Deputati
Incontro di presentazione dei risultati della Divisione Insurance di Intesa Sanpaolo dell’anno 2019 e dell’operazione di acquisizione della quota di controllo di RBM Assicurazione Salute.
PROGRAMMA DELL’INCONTRO:
ore 10:30 registrazione ospiti
ore 11:00 Nicola Maria Fioravanti, AD Intesa Sanpaolo Vita e Resp. Divisione Insurance Intesa Sanpaolo Presentazione dei risultati FY2019 Divisione Insurance L’operazione ISP Vita / RBM e la sua logica industriale
ore 11:45 Stefania Conti, Business Development Director – Financial Services, IPSOS Il settore assicurativo in Italia, il comparto della salute e della protezione
Ore 12:00 Marco Vecchietti, AD RBM Assicurazione Salute Le prospettive del mercato salute in Italia I vantaggi della partnership con il gruppo Intesa Sanpaolo
Mercoledì 19 febbraio 2020, ore 12.30 a Milano presso Neuberger Berman, gli investitori istituzionali della previdenza vogliono partecipare come azionisti attivi alla vita corporativa delle società quotate in cui investono. Questo l’obiettivo del Centro di tutela dei diritti degli azionisti istituzionali, associazione senza fini di lucro costituita da Assoprevidenza, l’Associazione Italiana per la Previdenza e l’Assistenza Complementare, e CNDCEC, il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili.
Struttura, finalità e azioni che il Centro intende avviare, anche in collaborazione con altre organizzazioni che promuovono la partecipazione attiva degli azionisti istituzionali e l’applicazione dei criteri ESG, saranno presentate ai giornalisti dai Soci Fondatori nel corso del press lunch.
Per Assoprevidenza interverranno anche Alessandro Baldi e Ivonne Forno, per il CNDCEC il Segretario, Achille Coppola con Simona Bonomelli e Massimo Scotton.
Con il rapido invecchiamento della popolazione, cresce l’attenzione verso le tecnologie “smart” per aiutare le persone anziane a continuare a vivere a casa in modo indipendente e in sicurezza. Sarà proprio questo il tema al centro dell’evento “Abitare smart. Il futuro delle tecnologie intelligenti per la persona che invecchia“, del prossimo 25 febbraio a Bologna. L’incontro si terrà presso la sala Mostra dell’Area Ausili di Corte Roncati, via Sant’Isaia 90.
Lo scopo del workshop è portare a confronto due realtà molto diverse come Italia e Canada per offrire una panoramica delle attuali pratiche di erogazione di servizi di tecnologie assistive, adattamenti domestici e applicazione di soluzioni smart con utenti anziani e fragili. A questo scopo, saranno illustrate le reti e i modelli di servizio presenti in entrambi i Paesi e verranno illustrate le più recenti iniziative di ricerca intraprese per promuovere la progettazione e lo sviluppo di soluzioni innovative per la “casa intelligente”.
HBR Academy Italia avvia il secondo anno di attività con un incontro, in collaborazione con Arca Fondi SGR, sul tema “Competere nell’era dell’Intelligenza Artificiale”.
L’incontro sarà introdotto da una presentazione del Prof. Marco Iansiti della Harvard University, autore del libro “Competing in the Era of AI” di prossima uscita nell’edizione italiana. Al termine della presentazione, si svolgerà una Tavola Rotonda con la partecipazione di Silvia Candiani, CEO di Microsoft Italia (TBC), Stefano Scabbio, Presidente, Manpower Area Mediterranea, Nord ed Est Europa, Vincenzo Russi, Co-Founder and CEO di eNovia, , Ugo Loser, CEO di Arca Fondi SGR, e con lo stesso Marco Iansiti.
L’evento, riservato a CEO e Senior Executive, tratterà temi di estrema rilevanza e attualità per il top management di ogni azienda. Il passaggio della digital transformation continua infatti a rappresentare una priorità densa di complessità che molte imprese fanno fatica a superare. L’introduzione di tecnologie connotate da intelligenza artificiale comporta poi ulteriori sfide che implicano spesso un cambiamento radicale di business model. Su questi temi si concentrerà l’incontro, che prevede una formula altamente interattiva con tutti i partecipanti.
PROGRAMMA
Ore 10,30 Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
Ore 10,50 Saluti introduttivi
Ore 11,00 Keynote Speech: Marco Iansiti, Professore di Business Administration, Harvard University
Ore 11,30 Italian Business Roundtable • Silvia Candiani; CEO di Microsoft Italia (TBC) • Stefano Scabbio, Presidente, Manpower Area Mediterranea, Nord ed Est Europa • Ugo Loser, CEO di Arca Fondi SGR • Vincenzo Russi, Co-Founder and CEO di eNovia • Marco Iansiti, Professore di Business Administration, Harvard University; • Enrico Sassoon, Direttore responsabile, HBR Italia (moderatore)
La Legge di Bilancio 2020 e lo sviluppo sostenibile. Esame dei provvedimenti e situazione dell’Italia rispetto ai 17 Obiettivi dell’Agenda 2030
È tempo di verifiche per la Legge di Bilancio varata nelle scorse settimane. L’Alleanza italiana per lo sviluppo sostenibile (ASviS), dopo l’analisi dello scorso anno che illustrava la mancanza di visione del nostro Paese sull’Agenda 2030, il prossimo 26 febbraio alle ore 14:00 presenterà il documento “La Legge di Bilancio 2020 e lo sviluppo sostenibile”. Lo studio indipendente valuta l’impatto dei provvedimenti della Legge di Bilancio sulle diverse dimensioni dello sviluppo sostenibile, per comprendere come le misure varate dal governo incidano sul benessere collettivo. L’intento è quello di verificare se l’Italia ha iniziato a orientare le proprie scelte in favore della sostenibilità, per condurre il nostro Paese su un sentiero di sviluppo sostenibile. Inoltre il documento fornirà un focus sui 21 Target dell’Agenda 2030 in scadenza nel 2020: a che punto è l’Italia, e quali sono stati i motivi che non ci hanno consentito di raggiungere quanto invece ci eravamo prefissati nel settembre del 2015?
Il documento dell’ASviS rappresenta un unicum sul panorama nazionale, un’innovazione capace di dimostrare la concretezza delle proposte dell’Agenda 2030 e il disegno per raggiungerle. Durante la presentazione prevista all’Auditorium Parco della Musica di Roma verrà fornito anche un aggiornamento sulla situazione italiana relativa a ogni Obiettivo di sviluppo sostenibile, aggiornamento che fa seguito al Rapporto 2019 “L’Italia e gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile”, presentato lo scorso 4 ottobre.
All’evento interverranno, tra gli altri, la Presidente del Senato Maria Elisabetta Alberti Casellati, il Presidente del Consiglio dei Ministri Giuseppe Conte, il Presidente del Parlamento Europeo David Maria Sassoli elaCoordinatrice Intergruppo parlamentare sviluppo sostenibile Chiara Braga.
Programma
14:00 Registrazione
14:45 Indirizzo di saluto Maria Elisabetta Alberti Casellati, Presidente del Senato della Repubblica
14:55 Introduzione Pierluigi Stefanini, Presidente dell’ASviS
15:00 La Legge di Bilancio 2020 e lo sviluppo sostenibile Enrico Giovannini, Portavoce dell’ASviS
15:25 Il punto di vista delle nuove generazioni Alessio Fabbri, Responsabile delle relazioni esterne AIESEC Italia Maria Ida Palmieri, Curatrice Rome Hub Global Shapers
15:40 La posizione del Governo Giuseppe Conte, Presidente del Consiglio dei Ministri
16:10 Il punto di vista delle nuove generazioni Elena Marro, European Youth Parliament Filippo Sotgiu, Fridays for Future Roma
16:25 Lo sviluppo sostenibile e le politiche europee David Maria Sassoli, Presidente del Parlamento Europeo
16:45 Il ruolo del Parlamento per realizzare un’Italia sostenibile Chiara Braga, Coordinatrice Intergruppo parlamentare sviluppo sostenibile
17:05 Conclusioni
*In attesa di conferma
Per raggiunti limiti di capienza della Sala Petrassi e per motivi di sicurezza, non è più possibile accogliere richieste di registrazione all’evento.
Vi ricordiamo che il documento verrà reso disponibile in pdf su questo portale.
Vi segnaliamo l’evento “La finanza a impatto incontra il territorio” che avrà luogo a Cuneo (presso l’Auditorium Foro Boario di via Carlo Pascal, 5C) il prossimo 27 febbraio dalle ore 14. Nel corso dell’incontro fondi d’investimento, fondazioni, banche e società di crowdfunding dialogheranno con gli attori della provincia di Cuneo sulle nuove opportunità offerte dall’impact finance e le regole per accedervi.
Sarà un’occasione di approfondimento e di confronto per creare sinergie virtuose fra chi genera impatto sociale attraverso il proprio lavoro e chi è interessato a supportarlo attraverso i diversi strumenti finanziari oggi disponibili. L’evento, parte integrante del programma GrandUP! promosso dalla Fondazione CRC (Cassa di Risparmio di Cuneo), sarà inoltre l’occasione per conoscere le opportunità dell’Open School e della call GrandUP! rivolta a imprese sociali del territorio e team con un’idea progettuale interessati a seguire un percorso di accompagnamento e co-progettazione.
