Deloitte: iniziative di Diversity Equity & Inclusion promosse dall’86% delle aziende del settore finanziario. 8 aziende su 10 nei Financial Services dichiarano di adottare programmi dedicati alla genitorialità. Al 30% la percentuale di presenza femminile nel middle management

La ricerca Stacco Tutto: verso una felicità sostenibile, promossa dall’Istituto di ricerca Arc dell’Università Cattolica del Sacro Cuore e dall’Ecosistema Generatività.it in collaborazione con Beate Vivo Farm, dimostra come le giovani generazioni ricerchino un equilibrio maggiore tra vita e lavoro

COVIP. Pubblicato il rapporto semestrale della commissione di vigilanza sui fondi pensione. Continua a essere basso il numero di italiani che si fanno convincere ad aderire alla previdenza complementare

Intesa Sanpaolo rende noto che il Consiglio di Amministrazione, riunito sotto la presidenza di Gian Maria Gros-Pietro, ha deliberato di erogare in via straordinaria 500 euro, a titolo di liberalità, a favore delle persone del Gruppo in Italia e all’estero

BNP Paribas, DoubleYou e Zucchetti hanno incontrato i responsabili HR di diverse imprese in un evento dedicato al tema per un confronto sui nuovi paradigmi di gestione del personale aziendale, wellbeing e sostenibilità

Con l’entrata in vigore del meccanismo automatico di accredito dei bonus sociali (elettrico, idrico e gas) molti consumatori hanno lamentato ritardi e criticità di accesso alle procedure di erogazione. A parlarne è Denis Nesci, Presidente nazionale Udicon (Unione Difesa Consumatori)

HRCOFFEE grazie al Sentiment Analysis, uno strumento specifico di People Analytics, osserva e soddisfa le esigenze più profonde delle persone per costruire un piano di welfare aziendale mirato e sostenibile

Carrefour Italia con il nuovo portale di e-learning si rivolge a tutti i dipendenti per favorire l’ampia diffusione di un mindset digitale internamente a tutti i livelli, incluso il top management, supportando la strategia dell’azienda di diventare la prima Digital Retail Company entro il 2026