La piattaforma di tutoring online Fluentify, Best Workplaces Italia e Europa per l’anno 2022, ha costruito un decalogo per andare a indagare ciò che rovina davvero il clima lavorativo in azienda

Reverse è Best Workplace per i Millennials. L’azienda internazionale di HR e Headhunting si qualifica al quarto posto tra le 20 migliori aziende in cui lavorare secondo la Generazione Y

Welfare come leva di engagement – quanto è importante la felicità oggi è stato il tema dell’edizione romana del Welfare Forum 2022, l’evento dedicato al mondo HR firmato Edenred Italia

Arriva il primo codice etico per le piattaforme digitali per mettere ordine nel mondo dei servizi online per la salute mentale a tutela dei pazienti. Tra le piattaforme firmatarie Serenis.it, TherapyChat, Mindwork e Minders Community

Nomisma per Osservatorio CIRFOOD DISTRICT: 8 occupati su 10 scelgono il posto di lavoro anche sulla base del piano di welfare aziendale proposto. Sempre più imprese comprendono il valore del welfare aziendale per migliorare la vita dei propri dipendenti (87%) e migliorare l’immagine e la reputazione aziendale (78%)

Quanto è importante la soddisfazione del lavoratore che si traduce, poi, in termini di produttività? Cosa manca e cosa si potrebbe fare per migliorare il welfare aziendale? Ne parliamo con Enzo De Fusco, consulente del lavoro, fondatore della “De Fusco Labour & Legal” e Docente a contratto Università Roma Tre in Analisi delle retribuzioni e costo del lavoro

Sodexo: quest’anno più che mai per il Natale, gli italiani apprezzano le gift card e i buoni acquisto come regalo da donare e da ricevere, anche da parte del proprio datore di lavoro

Prende il via E.ON Academy, il progetto formativo di E.ON per le professioni green del domani. 100 ore di training per fornire competenze tecniche e soft skill a giovani neodiplomati e installatori qualificati con l’obiettivo di rafforzare la community di professionisti del fotovoltaico dell’azienda