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Tre famiglie su quattro vivono in una casa di proprietà e oltre nove abitazioni su dieci sono intestate a persone fisiche. Per Lorenzo Fontanelli (Simplex Domus) la prima casa è un ammortizzatore sociale privato che passa di generazione in generazione. E oggi entra anche nel welfare aziendale.
Great Place to Work Italia ha ascoltato 4.704 operai e premiato le 15 aziende dove le tute blu lavorano meglio. Fiducia, sicurezza e capi reparto preparati fanno la differenza, ma il divario con gli uffici resta.

Ottobre 19, 2026

Il quinto rapporto Wellhub sul wellbeing aziendale svela un paradosso: i lavoratori più esperti di AI lavorano di più, aiutano i colleghi e perdono relazioni. E sono pronti ad andarsene se l'azienda non cura il loro benessere.

Ottobre 16, 2026

Dal fondo pensione intestato ai figli al bonus nascita da 1.200 euro, fino alla settimana cortissima per i genitori di bambini piccoli: come funziona il welfare per le famiglie di Intesa Sanpaolo.

Ottobre 15, 2026

Con il 45% delle imprese su piattaforme digitali, l'Italia guida l'Europa del welfare. Ma molti dipendenti non usano tutti i benefit. Il report "Il Grande Gap" di Epassi Italia e la scommessa sull'intelligenza artificiale.

Ottobre 14, 2026

Le aziende promettono benessere e inclusione, ma chi garantisce la preparazione di chi gestisce le persone? L'Associazione Italiana Ethical HR istituisce un Registro Professionale con 23 profili, formazione obbligatoria e un codice deontologico.

Ottobre 13, 2026

Nel 2026 i lavoratori sulla piattaforma Bonoos ottengono in media 1.115 euro l'anno in bonus pubblici, più del credito welfare medio pagato dalle aziende. Il report sul triennio 2024-2026 racconta come l'integrazione tra welfare aziendale e welfare pubblico stia cambiando i piani delle imprese.

Ottobre 12, 2026

Dalla flotta alla Business Mobility as a Service. Per Paolo Malerba di Telepass la mobilità aziendale diventa welfare quando dà più libertà di scelta, toglie complessità alla giornata dei dipendenti e affida a ciascuno un plafond da gestire. E chiede al legislatore le stesse agevolazioni fiscali delle altre forme di welfare.

Ottobre 9, 2026

Dal Tfr in busta paga alla super pensione per chi fa figli, dalla difesa della Fornero alle quote giovani, fino a «più Inps per tutti». L'ex presidente dell'Inps Antonio Mastrapasqua racconta il suo libro «Il futuro rubato» (Solferino).

Ottobre 8, 2026

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