Lo Smart Working è frutto di una riconsiderazione generale delle proprie convinzioni organizzative. E quindi un aspetto che implica un processo di change management prima di poter diventare una leva per innovare i processi organizzativi aziendali e le relazioni tra le persone. Il percorso di implementazione dello Smart Working richiede analisi e processi adeguati per innovare e ottimizzare la gestione di tempi di lavoro flessibili, l’utilizzo degli spazi e della tecnologia. Non mancano le criticità e bisogna saperle affrontare e superare: nella gestione organizzativa in cui il tema della fiducia gioca un ruolo centrale, nella capacità di tutelare un adeguato equilibrio fra i tempi di lavoro e di vita privata delle persone, nella gestione di dati sensibili al di fuori degli spazi aziendali. Essenziale per la riuscita di un progetto di Smart Working è l’infrastruttura tecnologica. Il Seminario offrirà l’occasione per conoscere le tecnologie in grado di abilitare nuovi Workplace e trasformare il modo di lavorare.

Programma

8.45 Accredito partecipanti

9.10 Gli scenari della conciliazione vita-lavoro in azienda (Barazzetta)

Non tutte le aziende sono uguali, per dimensioni, possibilità economiche, mission, rapporto con i collaboratori. Questi elementi compongono i criteri e le motivazioni che muovono un’impresa ad introdurre misure di conciliazione e non altre. Alla base di queste scelte gioca un ruolo fondamentale l’idea di benessere che l’impresa ha per la propria organizzazione. Le modalità di conciliazione adottate generano infatti impatti differenti: l’erogazione di contributi economici per la fruizione di servizi di cura esterni favorisce – ad esempio – una maggiore presenza dei collaboratori in azienda; soluzioni di flessibilità oraria facilitano la presa in carico delle cure all’interno della famiglia. Attraverso una descrizione degli scenari possibili, verrà presentato il contesto in cui azienda e sindacato si trovano a dialogare nell’introduzione di misure di conciliazione vita-lavoro.

11.00 Coffee Break

11.15 La progettazione e l’implementazione del Digital Workplace

• La banalizzazione dello smart working
• Le tecnologie che abilitano il “vero” smart working
• Esempi di processi che vengono digitalizzati e trasformati con lo Smart Working
• La prossima sfida: Cognitive Collaboration

13.00 Conclusione dei lavori

Iscriviti all’incontro

Assemblea Annuale 2019 di Assoprevidenza, l’Associazione Italiana per la Previdenza e l’Assistenza Complementare – Martedì 9 luglio, ore 10.30 a Roma, presso Banco BPM, Palazzo Altieri, piazza del Gesù 49. 

LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE DI FRONTE ALLE NUOVE REGOLE EUROPEE

GOVERNANCE E GESTIONE: L’APPLICAZIONE DI IORP II AL CENTRO DEL DIBATTITO 

Apriranno i lavori Sergio Corbello, presidente Assoprevidenza e Mario Padula, presidente Covip

Programma

Seminario introduttivo

10. 10.30:Sergio CORBELLO – Presidente ASSOPREVIDENZA: Introduzione ai lavori
11. 10.40:Mario PADULA – Presidente COVIP: Impatto della normativa IORP II nel settore
12. 11.00:Giampaolo CRENCA (Studio Crenca & Associati) e Giovanni DI MARCO (Deloitte)

                    componenti del Club dei Partners di Assoprevidenza: Normativa IORP II,
la visione dei consulenti

11. 11.30:Roberto ARIOLI (Consigliere di Amministrazione Fondo Pegaso): Flash su “Progetto Iride”
12. 11.40:Giuseppe CHIANESE – Tesoriere Assoprevidenza: Flash su “Partecipazione alle assemblee
    societarie e voto elettronico”
13. 11.50:Tavola rotonda con esponenti degli Aderenti al Club dei Partners di Assoprevidenza:

              Conver Invest SA

               Elips Life LTD

              Neuberger Berman Europe Limited

               Olivieri & Associati

              PIMCO

              Stepstone Group

    h.13.15: Assemblea degli Associati (parte privata)

Tavolo di lavoro sul processo di riforma della sanità integrativa organizzato da Mefop

Giovedì 11 luglio alle ore 14:30 presso LUISS, nella sede di Viale Pola 12 – AULA 105 si terrà il tavolo sul processo di riforma della sanità integrativa organizzato da Mefop-Sviluppo del mercato dei fondi pensione che sarà l’occasione per discutere dei movimenti in atto a livello istituzionale sul segmento della sanità integrativa (cfr. Bozza nuovo patto per salute 2019-2021) e per predisporre un position paper che raccolga le principali istanze emerse in questi anni di lavoro.

Obiettivo dell’evento è contribuire al dibattito che si sta sviluppando a livello parlamentare e ministeriale e che potrebbe portare ad una modifica dell’art. 9 del D.Lgs. 502/92 nonché alla revisione dei decreti Turco e Sacconi.

Per info e iscrizioni