Primo piano
Commenti e interviste
Blog

PSRN: 2,1 miliardi di euro all’imprenditoria agricola
Contrasto alla dispersione idrica, tutela e miglioramento della biodiversità animale, protezione assicurativa, stabilizzazione del reddito tra le priorità del Programma di Sviluppo Rurale Nazionale
Previdenza

2022, l’anno nero dei fondi pensione. La relazione COVIP
Pubblicata oggi la relazione annuale Covip: crescita degli iscritti del 5,4%, 2,5 milioni dei quali non versano contributi
Protagonisti

Formazione e ascolto trattengono in azienda circa l’80% dei neo assunti senior e il 70% degli junior
COBAR Spa, società specializzata nella progettazione e realizzazione di opere edili pubbliche e private e restauri monumentali, si contraddistingue per azioni di responsabilità sociale sul territorio e attenzione e ascolto ai propri dipendenti. Intervista all’Amministratore e fondatore Vito Matteo Barozzi
Servizi aziendali

Employee Engagement: il 54% dei dipendenti preferisce il coinvolgimento all’aumento di stipendio
L’Employee Engagement per attrarre e trattenere i talenti. Quali sono i consigli per le aziende?
Salute e assistenza

Benessere psicologico: dipendenti e datori di lavoro non sono d’accordo
Secondo le analisi di Alight, azienda leader nella tecnologia e nei servizi per il capitale umano, emerge da un lato che solo il 34% dei dipendenti ritiene che i propri datori di lavoro si preoccupino veramente del loro benessere, e dall’altro invece, che per i datori di lavoro italiani il benessere mentale dei propri dipendenti è al primo posto tra le priorità
Leggi e normativa

Irap, Friuli Venezia Giulia: riduzione strutturale per imprese attente al welfare
Su proposta dell’assessora alle Finanze Barbara Zilli, la Giunta del Friuli Venezia Giulia ha approvato l’assunzione a carattere strutturale della riduzione dell’aliquota Irap vigente pari all’1% per i soggetti che hanno sottoscritto contratti o accordi in materia di welfare
Servizi aziendali

Aon Italia: performance in aumento dall’11% al 55% per aziende attente al wellbeing
La Divisione Health & Benefits di Aon Italia ha promosso l’evento Wellbeing & Generazioni: nuove visioni sul futuro del benessere aziendale” incentrato sulla promozione del benessere aziendale che deve necessariamente tenere conto delle esigenze di ben 5 generazioni diverse che convivono nello stesso luogo di lavoro
Terzo settore

Senza welfare cresce la povertà educativa e emotiva delle giovani generazioni
Fondazione L’Albero della Vita con la supervisione scientifica dell’Università degli studi di Palermo presenta la ricerca dedicata a come la povertà economica delle famiglie determini quella educativa e emotiva dei più piccoli
RICERCHE

Card title
Some quick example text to build on the card title and make up the bulk of the card's content.

Card title
Some quick example text to build on the card title and make up the bulk of the card's content.