Welfare aziendale: la scenario italiano. Intervista a Marco Barbieri
Sulla web tv Finanza Now è apparsa l’intervista a Marco Barbieri direttore di wewelfare.it riguardante lo scenario italiano del welfare aziendale.
Intervistato dalla conduttrice Giulia Piscina di Finanza Now, Marco Barbieri direttore di wewelfare.it ha presentato una ricognizione dello stato del welfare nel nostro paese. Ripercorrendo la storia delle prime protezioni sociali e facendo riferimento alla lungimiranza del pensiero di Olivetti, l’intervento si è poi focalizzato sull’attuale crisi del welfare state ribadendo però quanto quello integrativo e aziendale invece negli ultimi dieci anni sia ampiamente diffuso, nel privato e nelle grandi aziende ma anche nelle PMI. In un’epoca di esigenze mutate, il welfare aziendale si configura come strumento funzionale alla talent retention tanto del personale senior che quello junior, quest’ultimo più sensibile al worklife balance.
Questa prima intervista rilasciata a Finanza Now, che anticipa una serie di approfondimenti sulla tematica, ha in conclusione parlato delle misure governative in materia di welfare e defiscalizzazione, finalizzate sopratutto al supporto alle famiglie attraverso benefit riguardanti la genitorialità e il sostegno ai familiari più fragili.
12 Luglio2024
Servizi Aziendali/Dopo Covid-19, Blog, Commenti e interviste
Welfare aziendale: la scenario italiano. Intervista a Marco Barbieri
Sulla web tv Finanza Now è apparsa l’intervista a Marco Barbieri direttore di wewelfare.it riguardante lo scenario italiano del welfare aziendale.
Intervistato dalla conduttrice Giulia Piscina di Finanza Now, Marco Barbieri direttore di wewelfare.it ha presentato una ricognizione dello stato del welfare nel nostro paese. Ripercorrendo la storia delle prime protezioni sociali e facendo riferimento alla lungimiranza del pensiero di Olivetti, l’intervento si è poi focalizzato sull’attuale crisi del welfare state ribadendo però quanto quello integrativo e aziendale invece negli ultimi dieci anni sia ampiamente diffuso, nel privato e nelle grandi aziende ma anche nelle PMI. In un’epoca di esigenze mutate, il welfare aziendale si configura come strumento funzionale alla talent retention tanto del personale senior che quello junior, quest’ultimo più sensibile al worklife balance.
Questa prima intervista rilasciata a Finanza Now, che anticipa una serie di approfondimenti sulla tematica, ha in conclusione parlato delle misure governative in materia di welfare e defiscalizzazione, finalizzate sopratutto al supporto alle famiglie attraverso benefit riguardanti la genitorialità e il sostegno ai familiari più fragili.
Guarda l’intervista integrale:
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benefit, lavoro, welfare aziendale, welfare
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