La Scala Società tra Avvocati continua a investire nell’ampliamento del proprio piano di welfare e well-being, con l’obiettivo di sostenere concretamente l’equilibrio vita-lavoro e favorire il benessere psico-fisico di professionisti, dipendenti e i rispettivi familiari. Dal 2016, infatti, il Gruppo ha investito complessivamente oltre 700.000 euro, a testimonianza della visione di lungo periodo orientata alla sostenibilità del lavoro e alla centralità delle persone

In dieci anni, il piano welfare si è progressivamente evoluto diventando un sistema integrato e flessibile, volto a rispondere alle diverse esigenze lungo tutte le fasi della vita professionale e personale, includendo misure a supporto delle famiglie, tra cui bonus bebè, contributi per la scuola, supporti per campus estivi e universitari, bonus nozze e bonus fedeltà, destinato ai collaboratori con i più alti livelli di anzianità all’interno de La Scala Società tra Avvocati. Tra le misure introdotte, trovano spazio anche incentivi a supporto dei professionisti più giovani, tra cui il bonus formazione praticanti e il bonus fuori sede, contributo una tantum destinato a chi si trasferisce per lavoro, con l’obiettivo di rendere il passaggio più semplice e sostenibile.

Tra le iniziative più recenti, la possibilità di accedere gratuitamente a un servizio di supporto psicologico dedicato: una scelta ancora poco diffusa nel panorama delle law firm che rappresenta un passo significativo verso una maggiore attenzione alla dimensione umana della professione legale.

Il supporto psicologico online, introdotto nel 2025 e confermato anche per il 2026, è gratuito e senza limiti ed è rivolto a professionisti, dipendenti e ai loro familiari. L’obiettivo dell’iniziativa è quello di aiutare le persone a conoscersi meglio, rafforzare la consapevolezza di sé e contribuire a creare un ambiente di lavoro in cui ciascuno possa sentirsi apprezzato e sostenuto. Il servizio è erogato attraverso Sygmund, piattaforma accreditata presso il Servizio Sanitario Nazionale e supervisionata dall’Ordine degli Psicologi. A un anno dal lancio, circa il 20% delle persone in Studio ha utilizzato lo sportello, per un totale di oltre 100 sedute erogate, a riprova di quanto l’attenzione al benessere emotivo stia diventando parte integrante della vita professionale.

La Scala si posiziona come law firm all’avanguardia, che investe in un trend ancora poco diffuso ma in graduale espansione, quello degli studi legali che supportano attivamente il benessere psicologico dei propri collaboratori. Figure come lo psicologo d’impresa, stanno iniziando a trovare spazio anche in questo settore, un’evoluzione culturale significativa, che a Milano vede tra i precursori ancora poche realtà. Questa scelta riflette la convinzione che un ambiente di lavoro sano, inclusivo e attento alla dimensione umana sia la base per una crescita condivisa e sostenibile.