Bcc Credito Cooperativo di Brescia stanzia 800 mila euro a sostegno delle famiglie dei dipendenti

Il sostegno alle famiglie si configura come la migliore soluzione di benefit da offrire ai propri dipendenti. Una linea di attuazione piuttosto diffusa nei piani di welfare aziendale e scelta anche da Bcc Credito Cooperativo di Brescia: oltre 400 addetti a contratto a tempo determinato per i quali è stato riconosciuto l’accesso con importi calibrati. Carlo Guerrini su Avvenire specifica che tutti i dipendenti, comprese le neo mamme part time, potranno ricevere 650 euro all’anno per i prossimi tre esercizi accedendo al portale del provider Pellegrini spa e scegliere i servizi offerti in convenzione con le molte realtà del territorio.

“Il welfare diventa sempre più importante” ha sottolineato Giorgio Pasolini direttore generale dell’istituto che ha stanziato già 800 mila euro per coprire la spesa volta a destinare 1950 euro a ogni dipendente che usufruirà di questi servizi spendibili fino al 2021, tra i quali si individuano aiuti per sostenere le spese scolastiche, le vacanze studio all’estero, baby-sitting, corsi di formazione, assistenza familiare, tempo libero, buoni spesa… E qualora il dipendente non vorrà usufruirne, vedrà il credito transitare sul proprio fondo pensione.