PRIMO PIANO

GIDP, l’Associazione Direttori Risorse Umane che riunisce oltre 4500 HR manager, ha presentato il Rapporto “Best Practices D&I in Azienda – Raccolta di eccellenze GIDP”, giunto alla sua seconda edizione e interamente dedicato alle politiche più avanzate e ai modelli più efficaci di Diversity & Inclusion adottati dalle aziende italiane

Servizi aziendali

Best Workplaces nel Sud Italia: vince la fiducia nel personale

Great Place to Work Italia, ascoltando le opinioni espresse da oltre 7mila collaboratori impiegati nelle realtà produttive del Mezzogiorno, ha stilato l’edizione 2025 del ranking “Best Workplaces in South Italy”

Dicembre 10, 2025

Salute e assistenza

L’accesso alle cure odontoiatriche è migliore con un welfare integrato

Percorsi di Secondo Welfare, con il supporto di Welfare4You e Blubonus ha presentato oggi la Ricerca “Accesso alle cure odontoiatriche: costi e opportunità (mancate) tra sanità pubblica e welfare bilaterale”

Dicembre 4, 2025

Servizi aziendali

LIDL ITALIA: congedo di paternità fino a 25 giorni retribuiti al 100%

Nuova iniziativa di welfare aziendale da parte del gruppo Lidl Italia

Dicembre 3, 2025

Previdenza

COVIP: casse cresciute di 53,2 miliardi, pari in media al 5,7% su base annua

Pubblichiamo il report COVIP sulle dimensioni e composizione degli investimenti delle Casse di previdenza

Novembre 27, 2025

Servizi aziendali

Indagine DOXA per BONOOS: HR Manager, il 71% conosce i Public Benefit e li integra in azienda

I risultati dell’analisi curata da DOXA per BONOOS: la diffusione di soluzioni tecnologiche che, finalmente, consentono ai lavoratori di conoscere e di accedere con facilità a centinaia di bonus pubblici disponibili (“Public Benefit”) accelera i processi di integrazione tra Welfare Aziendale e Welfare Pubblico

Novembre 26, 2025

Blog

Inclusività digitale: 13 milioni (dati Istat) di persone, più del 20% della popolazione, rischiano di rimanere escluse

Ricerca sull'inclusività digitale condotta da YouGov per AccessiWay: 1 persona su 5 dichiara di avere spesso difficoltà a leggere, ascoltare o comprendere ciò che trova online