Satispay rivede al rialzo gli obiettivi 2026 e punta a 700 milioni di volumi annualizzati su tutti i prodotti Welfare entro la fine del 2026, con oltre 30 milioni di euro rimborsati entro un giorno lavorativo agli esercenti ogni mese, e un tasso di crescita degli employer pari a 20 volte in soli due anni

Satispay consolida la propria forza nel welfare aziendale. Al centro della strategia, un modello innovativo pensato per introdurre un maggior equilibrio e restituire valore all’intera catena del valore: esercenti, aziende e lavoratori, garantendo la massima convenienza sia nell’incasso che nella spendibilità.

I dati confermano l’impatto positivo sul business locale: per i piccoli esercenti questi servizi non solo aumentano il traffico in negozio, ma generano una spesa di valore molto più elevato. Basti pensare che lo scontrino medio delle transazioni effettuate con i Buoni Pasto Satispay è superiore del 60% rispetto alla media dei pagamenti digitali Satispay registrati nel medesimo punto vendita.

Questo approccio riduce drasticamente gli attriti operativi e migliora le condizioni economiche per tutto l’ecosistema, trasformando i benefit in un valore concreto e quotidiano.

Con oltre 30 milioni di euro rimborsati ogni mese al proprio network di attività convenzionate, SatisWelfare si distingue per un processo che prevede per tutti i prodotti Welfare la lavorazione del rimborso il giorno stesso dell’incasso e l’accredito sul conto corrente dell’esercente entro un giorno lavorativo. Questa tempestività, unita alla garanzia del totale rimborso dei buoni utilizzati, punta a superare alcune distorsioni del mercato. Eliminando i lunghi tempi di attesa e i rischi di mancato incasso legati alla leggibilità o alla gestione manuale dei buoni, Satispay assicura agli esercenti una liquidità immediata e certa. E’ un impegno concreto che mette al centro l’interesse delle attività commerciali, assicurando loro una gestione finanziaria decisamente più fluida.

Sul fronte dei costi, la fintech ha anticipato il mercato proponendo, fin dal suo debutto nel welfare, commissioni sui buoni pasto strutturalmente al di sotto del tetto del 5% oggi previsto dalla legge. Satispay è nata infatti con l’obiettivo di essere competitiva e sostenibile per i propri partner, garantendo condizioni di favore ben prima che queste diventassero un obbligo normativo.

Il 2025 ha segnato una forte accelerazione per SatisWelfare. A soli due anni dal lancio del servizio, la fintech ha raggiunto traguardi che mediamente richiedono tempi di maturazione molto più lunghi nel settore: a dicembre sono stati superati i 41 milioni di euro di volumi mensili di prodotti welfare emessi, portando il valore annualizzato a quota 360 milioni di euro. Sulla base di questo trend e della fiducia di oltre 40.000 aziende, Satispay punta a raggiungere i 700 milioni di euro di volumi annualizzati entro la fine del 2026 per tutti i prodotti welfare.

Il successo è trainato dall’adozione della piattaforma da parte di grandi realtà industriali e dei servizi. Tra i partner di rilievo che hanno scelto le soluzioni Satispay figurano PMI e grandi multinazionali leader di mercato come Iren, Armani e Sky, che hanno individuato nel servizio un mix unico di semplicità per il dipendente e rispetto per il network degli esercenti.

Alberto Dalmasso, CEO e co-fondatore del Gruppo Satispay, ha commentato: “Crediamo fermamente in un modello che rimetta al centro gli esercenti, perché il welfare genera valore solo quando è sostenibile per tutti gli attori coinvolti: aziende, lavoratori e negozianti. I risultati ci confermano che siamo sulla strada giusta: vedere che i nostri servizi aumentano la capacità di spesa dei clienti e il traffico nei negozi di quartiere è la prova che la tecnologia può sostenere l’economia reale. Restituire valore al territorio significa per noi eliminare gli attriti burocratici e i costi eccessivi, offrendo soluzioni eque che avevamo adottato ben prima che diventassero un obbligo di legge. La nostra missione resta quella di sempre: semplificare il rapporto con il denaro per restituirne il pieno valore nelle mani delle persone e delle imprese.”

Oltre all’efficienza dei rimborsi, Satispay vede nel welfare una leva strategica per l’educazione finanziaria. Trasformando il benefit in uno strumento digitale e intuitivo, l’azienda punta a rendere il lavoratore un gestore consapevole delle proprie opportunità, facilitando l’avvicinamento a temi complessi come la previdenza complementare e il risparmio. Satispay continua così nel suo percorso di “Empower People Through Finance”, rendendo i servizi finanziari semplici e accessibili a tutti.