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Buoni pasto e partite IVA: cosa si può dedurre e quali regole valgono per i dipendenti

Coperture LTC per la non autosufficienza: 113 euro l’anno per una rendita di 500 euro al mese

Benessere organizzativo, il problema non sono le persone: cosa dicono le ricerche BEF e CONAPI dal Wellbeing Happiness Forum

Full remote come welfare: XForma e i talenti che tornano al Sud

Promettono benessere, ma chi controlla chi gestisce le persone? Ethical HR lancia il Registro contro lo human washing

Welfare non riscosso, i bonus pubblici valgono più del credito welfare: il report Bonoos 2026

welfare, Leggi e normativa

Buoni pasto e partite IVA: cosa si può dedurre e quali regole valgono per i dipendenti

I provider di welfare puntano sempre più su professionisti e piccole imprese. Ma i buoni pasto convengono davvero a chi ha la partita IVA? Dipende dal regime fiscale e dalla presenza di dipendenti.

sergio corbello, Commenti e interviste, Previdenza

Coperture LTC per la non autosufficienza: 113 euro l’anno per una rendita di 500 euro al mese

Uno studio degli Attuari, presentato a Roma con Assoprevidenza, calcola che per i 10 milioni di aderenti ai fondi pensione basterebbero 113 euro l'anno per garantire una rendita di 500 euro al mese in caso di non autosufficienza.

Ottobre 26, 2026

Commenti e interviste, welfare, Well@Work

Benessere organizzativo, il problema non sono le persone: cosa dicono le ricerche BEF e CONAPI dal Wellbeing Happiness Forum

Due indagini presentate a Milano, da angoli diversi, arrivano alla stessa conclusione. Stanchezza, iperconnessione e mancanza di tutele non si risolvono chiedendo ai lavoratori di organizzarsi meglio: il benessere organizzativo è una responsabilità dell'impresa.

Ottobre 26, 2026

Commenti e interviste, Protagonisti

Full remote come welfare: XForma e i talenti che tornano al Sud

In XForma i 19 dipendenti lavorano solo da remoto. Per il cofondatore Matteo Perrucci il full remote è una misura di welfare: restituisce tempo, lascia scegliere dove vivere e può aiutare il Mezzogiorno a trattenere i suoi talenti.

Ottobre 22, 2026

Commenti e interviste, welfare

Welfare Italia, la spesa corre verso i mille miliardi. Mattarella: «Non è una mera partita di spesa»

Il Rapporto 2026 del Think Tank Welfare, Italia certifica una spesa record da 692,8 miliardi, il 60% della spesa pubblica. Con nascite ai minimi e meno lavoratori, il Think Tank propone due strategie: una per la longevità, una per i giovani. Mattarella: «Il Welfare non è una mera partita di spesa».

Ottobre 21, 2026

Commenti e interviste, welfare

Prima casa, la religione degli italiani che fa da welfare di famiglia

Tre famiglie su quattro vivono in una casa di proprietà e oltre nove abitazioni su dieci sono intestate a persone fisiche. Per Lorenzo Fontanelli (Simplex Domus) la prima casa è un ammortizzatore sociale privato che passa di generazione in generazione. E oggi entra anche nel welfare aziendale.

Ottobre 20, 2026

Aziende e servizi, Well@Work

Blue collar, le 15 aziende dove gli operai lavorano meglio

Great Place to Work Italia ha ascoltato 4.704 operai e premiato le 15 aziende dove le tute blu lavorano meglio. Fiducia, sicurezza e capi reparto preparati fanno la differenza, ma il divario con gli uffici resta.

Ottobre 19, 2026

Aziende e servizi, Well@Work

Il paradosso dell’AI: chi la usa meglio lavora di più

Il quinto rapporto Wellhub sul wellbeing aziendale svela un paradosso: i lavoratori più esperti di AI lavorano di più, aiutano i colleghi e perdono relazioni. E sono pronti ad andarsene se l'azienda non cura il loro benessere.

Ottobre 16, 2026

Previdenza, Aziende e servizi, Case history

Intesa Sanpaolo, il welfare che accompagna i figli dalla nascita ai 24 anni

Dal fondo pensione intestato ai figli al bonus nascita da 1.200 euro, fino alla settimana cortissima per i genitori di bambini piccoli: come funziona il welfare per le famiglie di Intesa Sanpaolo.