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Nippon Sanso in Italia, oggi parte di Nippon Sanso Holdings Corporation, è una delle società leader per la produzione, distribuzione e vendita di gas tecnici, alimentari, medicali, puri, speciali e refrigeranti. Un confronto a due voci con Paola Amore, Sustainability and Investments Director e Alessandra Pierucci - Human Resources & Internal Communication, per comprendere l'evoluzione dell'azienda all'insegna della responsabilità sociale e ambientale
Open Fiber conferma anche per il 2026 la certificazione UNI/PdR 125:2022 per il sistema di gestione della parità di genere, consolidando un percorso avviato nel 2023 e diventato nel tempo uno dei pilastri della strategia aziendale in ambito Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
Luglio 28, 2026
La sfida dell'intelligenza artificiale arriva anche al mercato del welfare aziendale. WelfarePiù-IA è il servizio di intelligenza artificiale - offerto da Lefebvre-Giuffré (editore e consulenza editoriale) che crea il piano welfare su misura per ogni azienda
Luglio 27, 2026
Decreto Flussi, Assindatcolf: correzione e semplificazione per le famiglie
Luglio 23, 2026
Secondo capitolo dell'intervista e approfondimento a Giovanni Scansani riguardante il tema del "welfare enabler"
Luglio 21, 2026
Primo capitolo dell'intervista e approfondimento a Giovanni Scansani riguardante il tema del "welfare non riscosso"
Luglio 20, 2026
Wellhub, piattaforma all-in-one di servizi per il benessere olistico di dipendenti e manager, ha stilato una Top 5 di consigli per il benessere olistico per alleggerire il carico di lavoro e coltivare la resilienza all'interno dei team
Luglio 16, 2026
Fondazione l'Albero della Vita offre gratuitamente ai bambini e ragazzi beneficiari dei loro progetti di contrasto alla povertà occasioni concrete di crescita e refrigerio lontano dal caldo delle città: uscite sul territorio, laboratori educativi, cineforum, giornate in piscina e al mare, visite a fattorie didattiche e attività culturali
Luglio 15, 2026
Deloitte Pay Transparency: un’azienda su due, in fase di assunzione, comunica già la fascia retributiva dell'annuncio di lavoro. Interpretazione normativa (70%), cultura aziendale (43%) e disponibilità dei dati (20%) rappresentano invece le sfide principali all’applicazione della normativa
Luglio 14, 2026
commenti e interviste
Luglio 17, 2025
Novembre 18, 2024
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Dicembre 18, 2025
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Luglio 20, 2026
Novembre 4, 2025
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Coaching4Mum, la maternità come leva di crescita
Luglio 2, 2026