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Nel 2026 i lavoratori sulla piattaforma Bonoos ottengono in media 1.115 euro l'anno in bonus pubblici, più del credito welfare medio pagato dalle aziende. Il report sul triennio 2024-2026 racconta come l'integrazione tra welfare aziendale e welfare pubblico stia cambiando i piani delle imprese.
Dalla flotta alla Business Mobility as a Service. Per Paolo Malerba di Telepass la mobilità aziendale diventa welfare quando dà più libertà di scelta, toglie complessità alla giornata dei dipendenti e affida a ciascuno un plafond da gestire. E chiede al legislatore le stesse agevolazioni fiscali delle altre forme di welfare.
Ottobre 9, 2026
Dal Tfr in busta paga alla super pensione per chi fa figli, dalla difesa della Fornero alle quote giovani, fino a «più Inps per tutti». L'ex presidente dell'Inps Antonio Mastrapasqua racconta il suo libro «Il futuro rubato» (Solferino).
Ottobre 8, 2026
In Italia si vive fino a 84 anni, ma in buona salute solo fino a 58. Al Longevity Day di Roma, Generali ha messo in fila i numeri di un Paese che invecchia e le risposte possibili: previdenza, protezione, salute e assistenza.
Ottobre 7, 2026
Nell'estate 2026 le famiglie sono passate dal 5,3% all'11,1% delle prenotazioni di viaggi welfare. Diego Furlani, co-founder di Salabam Solutions, spiega perché e cosa dovrebbero cambiare le aziende nei piani per il 2027.
Ottobre 6, 2026
Giovedì 8 ottobre a Palazzo Wedekind, a Roma, Antonio Mastrapasqua presenta «Il futuro rubato» (Solferino). Con l'ex presidente Inps ne discutono Renato Brunetta, Sabino Cassese, Gabriele Fava e Antonio Polito. Dieci proposte per restituire il futuro ai giovani, dal Tfr in busta paga alle quote under 35
Ottobre 5, 2026
Sedici casse di previdenza su diciannove usano almeno un canale social. Il nuovo report di SWHub, l'osservatorio di Mefop, realizzato con Larin, fotografa un anno di comunicazione digitale: LinkedIn e Facebook in testa, Instagram e YouTube da far crescere, TikTok ancora deserto.
Ottobre 2, 2026
Il 6 ottobre Generali Italia riunisce a Roma manager, demografi e accademici per il Longevity Day 2026. Sul tavolo previdenza, prevenzione e long term care, in un Paese che ha già un residente su quattro over 65 e vede assottigliarsi la base di chi lavora.
Ottobre 1, 2026
Con l'AI in oltre metà delle aziende italiane, 7 lavoratori su 10 temono di diventare obsoleti. Ma secondo l'HR Trends 2026 di Randstad Professional la paura spinge a formarsi e restituisce valore all'esperienza dei senior.
Settembre 30, 2026
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Dicembre 18, 2025
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Antonio Mastrapasqua: «Il futuro non può e non deve essere rubato»