L’1 ottobre si terrà a Roma l’evento organizzato dall’Istituto per la Competitività (I-Com) dal titolo “L’innovazione della vita. Ricerca, produzione e digitalizzazione nel settore farmaceutico per un modello italiano di successo”. L’iniziativa si svolgerà dalle 10:30 alle 13:30 presso la Coffee House di Palazzo Colonna.

Il convegno si propone di analizzare il contributo all’economia nazionale degli investimenti industriali e in ricerca e sviluppo del comparto farmaceutico, con un focus sulla creazione di valore aggiunto e di occupazione di qualità attraverso l’innovazione scientifica e clinica.

Nel corso dell’evento sarà presentato lo studio I-Com che analizza qualitativamente e quantitativamente i punti di forza e le criticità del settore e gli scenari futuri, con l’obiettivo di offrire proposte migliorative e concrete per i regolatori.

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Info

Programma

9.30
Registrazione

9.45
Saluti di apertura
Luigi Ballanti, Mefop

9.55
Verso una maggiore sostenibilità degli investimenti previdenziali: quali trend in atto nel sistema?
Stefania Luzi, Mefop

10.15
Rischi non finanziari: come conoscerli, identificarli e gestirli per un portafoglio più efficiente
Federica Loconsolo e Paolo Capelli, Etica Sgr

10.45
Engagement in azione
Angelo Natale, Hermes Investment

11.15
Dibattito

11.20
Coffee break

11:35
Come implementare i Green Bond in un portafoglio istituzionale
Simona Merzagora, NN Investment Partners

12.05
Green finance: come decarbonizzare un portafoglio di un investitore previdenziale
Frederic Hoogveld, Amundi

12:35
Dibattito

12:40
Tavola rotonda “La finanza sostenibile: gli stakeholder a confronto”
Modera Luigi Ballanti, Mefop

13:30
Chiusura istituzionale
Stefano Cappiello, Ministero dell’Economia e delle Finanze

13:45
Light lunch

La partecipazione al seminario è gratuita.

Iscriviti all’evento

La Tavola Rotonda è l’appuntamento storico di HRC che per l’edizione 2019 propone un focus sull’evoluzione del Lavoro Il Futuro del Lavoro – tracciando la direzione verso cui stiamo andando, portando il punto di vista di alcune tra le più rilevanti aziende, player del mercato del lavoro, in qualità di trendsetter e delle Istituzioni. “Qual è il ruolo dell’uomo in un mondo in cui l’uomo non dipende più dalle sue stesse attività per ottenere i fondamenti materiali della vita? Questa domanda è stata posta al Presidente degli Stati Uniti, nel 1964, da un gruppo di scienziati, tra cui due premi Nobel, di fronte al rischio di una grave crisi socio-economica causata dall’automatizzazione.

Oggi il dibattito è incentrato sul conflitto tra una visione distopica di un futuro in cui robot dotati d’intelligenza artificiale avranno reso tutti i lavori obsoleti e una visione più ottimistica, per la quale la tecnologia creerà incredibili opportunità di impiego, un miglior benessere e un senso di maggior realizzazione personale alle nostre vite lavorative. Il futuro del lavoro è un tema più che mai “caldo”, sta cambiando a ritmi troppo veloci per prevedere come sarà da qui a 10 anni, ma possiamo certamente affermare che il futuro lo costruiamo noi con le azioni che metteremo in campo.

PROGRAMMA

08.30 Registrazione e welcome coffee

Modera Renato Geremicca Founder GEREBROS

09.00 Benvenuto
Francesco Starace Amministratore Delegato e Direttore Generale ENEL

09.15 Fare Innovazione in imprese complesse
Francesca Di Carlo Direttore People and Organization ENEL

09.30 Il Lavoro del Futuro
Presentazione dei risultati della ricerca powered by INDEED
Gianluca Bonacchi Recruitment Evangelist INDEED

09.45 Vision: Il Futuro del Lavoro

Manuela Vacca Maggiolini Human Resources Director Italy ABBVIE
Gianni Airoldi Head of Industrial Relations ACEA
Marina Irace Direttore Risorse Umane ALMAVIVA
Gabriele Franceschini HR Director Italy BAKER HUGHES – A GE COMPANY
Fausto Fusco Group HR Director BIP
Filippo Contino Head of Industrial Relations ENEL
Marco Antonelli Head of HR MMEA Region EULER HERMES
Maurizio Dottino Corporate HR Director MARCEGAGLIA
Flavia Mirabelli Senior Vice President Human Capital & Organization PIAGGIO AEROSPACE
Ernesto Marzano Head of HR Corporate, Global Industrial Relations & Security PRYSMIAN
Roberta Segalini EMEA HR Director – Integrated Supply Chain, Quality and Consumer Services WHIRLPOOL EMEA

10.45 DISCUSSANT
Ernesto Ciorra Chief Innovability Officer ENEL
Guido Stratta Head of HR Development, Training, Recruiting and Senior Executives ENEL

11.00 The Future of work: International outlook
Edoardo Cesarini Amministratore Delegato WILLIS TOWERS WATSON

11.10 Le sfide delle politiche del lavoro di fronte all’Innovazione tecnologica
Raffaele De Luca Tamajo Senior Partner e professore Emerito di Diritto del lavoro all’Università di Napoli Federico II TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

11.20 Tavola Rotonda con le Istituzioni*
Cesare Damiano già Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale
Maurizio Sacconi già Ministro del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali
Roberto Maroni già Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali
Giuliano Poletti già Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali
Tiziano Treu già Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale
Enrico Giovannini già Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali

Modera Roberto Arditti Direttore editoriale FORMICHE

12.30 Networking lunch

14:00 – 15.30 INTERACTION LAB (sessione parallela)

WELFARE AZIENDALE, BENESSERE ORGANIZZATIVO E FELICITÀ IN AZIENDA
Il welfare aziendale si sta facendo sempre più strada all’interno del panorama italiano in quanto in grado di aiutare le imprese a creare valore e benessere condiviso. Questa è l’occasione giusta per scoprire insieme tutti i benefici, i punti di forza e i vantaggi delle politiche di welfare che mirano a soddisfare le esigenze dei dipendenti migliorando produttività e clima aziendale. Parleremo dei trend e delle statistiche del mercato fino alla progettazione e alla realizzazione di un vero e proprio piano welfare.Intervengono:
Claudia Baitelli Client Development Manager EASY WELFARE
Lorenza Pellegrini Key Account Manager EASY WELFARE

LABOUR, DIGITAL E PRIVACY a cura di TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO
La recente normativa e la digital innovation aprono nuove frontiere e scenari inesplorati di controllo sull’attività e sui comportamenti dei lavoratori. Tali scenari devono fare i conti con le nuove esigenze di tutela della privacy. Quali sono, quindi, le modalità lecite di controllo e i limiti di utilizzo dei dati che possono essere raccolti? Analizzeremo la più recente casistica, invitando tutti i partecipanti a portare le proprie esperienze da commentare insieme anche alla luce dell’ evoluzione giurisprudenziale.Intervengono:
Avv. Federica Paternò Partner TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO
Avv. Francesco Bartolotta Senior Associate TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Info e iscrizioni

giovedì 3 ottobre, alle ore 11, il presidente della Covip, Mario Padula, presenterà il Quadro di sintesi 2018 sulle politiche di investimento delle Casse professionali.

Workshop modulistica e procedure Consulenza e condivisione per l’erogazione di servizi più efficienti

Il corso si rivolge agli operatori di forme pensionistiche complementari, ai soggetti demandati a ricoprire ruoli strategici nella definizione delle procedure (consiglieri di amministrazione; direttori; responsabili di amministrazione e di processi) e agli intermediari creditizi che erogano prestiti contro cessione del quinto dello stipendio.

durata
12 ore di aula (3 mezze giornate)

Sede lezioni in aula
Roma e Milano

Inizio
4 ottobre a Roma
8 ottobre a Milano

Informazioni
tel.: 06/48073543
email: formazione@mefop.it

Scarica la brochure e modulo di iscrizione

Workshop modulistica e procedure Consulenza e condivisione per l’erogazione di servizi più efficienti

Il corso si rivolge agli operatori di forme pensionistiche complementari, ai soggetti demandati a ricoprire ruoli strategici nella definizione delle procedure (consiglieri di amministrazione; direttori; responsabili di amministrazione e di processi) e agli intermediari creditizi che erogano prestiti contro cessione del quinto dello stipendio.

durata
12 ore di aula (3 mezze giornate)

Sede lezioni in aula
Roma e Milano

Inizio
4 ottobre a Roma
8 ottobre a Milano

Informazioni
tel.: 06/48073543
email: formazione@mefop.it

Scarica la brochure e modulo di iscrizione

Sanità pubblica e privata è il master executive organizzato da Mefop a Roma nel mese di giugno, e a Milano in quello di ottobre

DESTINATARI
Soggetti interessati ad acquisire competenze in materia di management della sanità pubblica e privata o coinvolti a vario titolo nelle tematiche della sanità integrativa. Il corso sarà attivato al raggiungimento di 15 iscrizioni.

OBIETTIVI DEL CORSO
Aggiornare e elevare le competenze in materia di sanità pubblica e privata. Il corso affronterà la tematica dell’assistenza sanitaria, in un’ottica comparata e interdisciplinare, analizzandone la disciplina attraverso approfondimenti di natura giuridica, finanziaria ed attuariale.

STRUTTURA DEL CORSO
Il corso prevede formazione a distanza, lezioni di aula e seminari per un totale di 150 ore di formazione complessiva.

FAD – CORSO ON LINE “SANITÀ PUBBLICA”. IN COLLABORAZIONE CON CREA SANITÀ:

Fase formativa in materia di sanità pubblica e di aggiornamento normativo sul sistema di welfare attraverso la somministrazione di materiali, documenti, oggetti didattici divulgativi e lezioni on line sulle seguenti materie:
– La tutele della salute in Italia e in Europa
– Sistemi sanitari comparati
– Evoluzione del sistema sanitario nazionale
– Integrazione socio sanitaria
– Lea e piani di rientro

LEZIONI IN AULA E SEMINARI – SANITÀ PUBBLICA E PRIVATA:

lezioni in aula e seminari nel corso delle quali gli specialist Mefop, docenti universitari e professionisti del settore guideranno i partecipanti in un percorso che approfondirà tutti gli aspetti della sanità pubblica e privata.
POST-ASSESSMENT (Fad): Fase di consolidamento delle competenze in cui saranno somministrati documenti e schede di approfondimento su diversi temi, rilevato il gradimento del corso ed emesso l’attestato di partecipazione.
Per i Fondi sanitari soci è prevista una partecipazione gratuita

L’iscrizione a pagamento ai corsi: Sanità pubblica e privata e La gestione del rischio nei fondi sanitari integrativi prevede uno sconto del 20% sul costo totale.

Tutte le info

Scarica la brochure

Tre almeno.
500 anni dalla morte di Leonardo da Vinci. Padre di ogni progettista. Ma è l’anniversario della morte.
2019, l’anno narrativo di Blade Runner. Dove (quando?) il replicante Roy Batty (Rutger Hauer), quintessenza della progettualità, pone il quesito assoluto: “Tempo bastante”. Riflessione sull’esistenza e sul corpo, sulla sua durata, salute e riparabilità.
Poi la luna, 50 anni dallo sbarco. Punto alto dell’immaginario, poetica dell’intrapresa, convergenza di umanesimo e scienza.
E ci è interessato il cambio di prospettiva: “La cosa più significativa del viaggio lunare non era che gli uomini mettessero piede sulla luna ma che guardassero la terra”, scrive Norman Cousins.
Quel cambio di prospettiva che dall’immaginario ci porta ad osservare, con profondo rispetto ed interesse, l’impresa del quotidiano.
Certamente consapevoli delle problematiche globali da affrontare, invero convinti che sia bello rilanciare e conservare una visione alta dell’avventura umana.
È così, combattuti tra almeno tre formidabili ricorrenze, che per il 2019 abbiamo sposato la luna.

Programma

Iscriviti

4 corsi, 12 giornate di formazione, 145 crediti ECM che tutti i professionisti sanitari possono distribuire in maniera flessibile: da GIMBE le competenze chiave per pianificare, condurre, analizzare e pubblicare ricerca clinica per migliorarne la qualità metodologica, l’etica, l’integrità, la rilevanza clinica e il valore sociale.

Iscriviti

Presentazione “IV Rapporto sugli Investimenti degli Enti di Previdenza Privati”

Intervengono:
– Prof. Mario Padula, Presidente Covip
– Sen. Sergio Puglia, Presidente della Commissione parlamentare per il controllo sull’attività degli enti gestori di forme obbligatorie di previdenza e assistenza sociale
– On. Laura Castelli, Viceministro dell’Economia e delle Finanze
– Francesca Puglisi, Sottosegretario di Stato al Ministero del Lavoro
e delle Politiche Sociali
– Pier Paolo Baretta, Sottosegretario di Stato al Ministero dell’Economia e delle Finanze

«Formare e Formarsi» è il progetto convegnistico della rivista Persone&Conoscenze rivolto a chi si occupa di formazione all’interno di medio e grandi aziende: responsabili della formazione, direzione del personale, responsabili di funzioni aziendali con delega alla formazione delle persone della propria area, capi azienda. Giunto al sesto anno di vita, il progetto si sviluppa in due convegni a Milano e Roma. Ogni incontro prevede l’alternarsi, in sessione plenaria, di contributi provenienti dal mondo accademico, da manager dell’area HR e Formazione di medie e grandi aziende e dagli esperti delle aziende Sponsor.

Di fronte al rapido mutare dello scenario economico e politico e culturale e tecnologico, di fronte al frequente cambiamento del mercato e delle strategie aziendali, serve sviluppare la capacità di ‘continuare ad imparare’, lungo l’arco dell’intera vita, e tramite qualsiasi mezzo, dall’aula all’autoformazione sulla Rete. Non si apprende ad apprendere, e non si continua ad imparare, se non scatta la molla del piacere. Perciò ogni formatore è chiamato a coltivare nelle persone il piacere di apprendere. E qualsiasi prodotto formativo acquista maggiore efficacia se ha in sé elementi di gioco. In ogni attività o situazione formativa, esplicata tramite qualsiasi mezzo, destinata a qualsiasi scopo specifico, ritroviamo un nucleo originario: la coltivazione di noi stessi. Non c’è formazione senza autoformazione. L’autoformazione riguarda innanzitutto la percezione di noi stessi, degli altri e del mondo. Dunque, la ricerca di una sempre più piena consapevolezza. Consapevolezza: osservare con attenzione, con curiosità, con ansia, con intimo trasporto, con ammirazione e meraviglia. Osservare innanzitutto noi stessi, poi gli altri e il mondo. Lo sviluppo di questa attitudine è indispensabile oggi, visto che siamo chiamati ad agire in terreni e luoghi e contesti sempre nuovi – in mondi che non possiamo illuderci di conoscere di già.

Tutte le info

Iscriviti all’evento

In occasione del Mese dell’educazione finanziaria, Mefop ragionare sull’importanza dell’informazione sinergica e coordinata di attori e stakeholders del welfare privato per educare il cittadino al valore sociale delle diverse iniziative di welfare, aiutandolo a districarsi tra le tante proposte e rendendolo consapevole del suo ruolo “attivo” nel sistema.

Negli ultimi anni si è determinato un forte sviluppo del welfare privato a supporto del nostro sistema di protezione sociale, ma l’analisi dell’offerta evidenzia un contesto poco omogeneo di strumenti e tutele nei confronti del cittadino, che – a sua volta – fatica a percepirne il valore sociale. Tali iniziative si potrebbero meglio valorizzare se si cominciasse a educare il cittadino al valore sociale delle stesse, aiutandolo a districarsi tra le tante proposte e rendendolo consapevole del suo ruolo «attivo» nel sistema moderno di welfare.

L’obiettivo di questo seminario, è ragionare sul valore dell’informazione sinergica e coordinata di attori e stakeholders, a partire dai dati a disposizione, compresi quelli dell’ultima indagine Mefop-Ipsos 2019.

Un focus particolare verrà dedicato all’analisi delle potenzialità di sviluppo delle iniziative promosse a più livelli dalle amministrazioni pubbliche, a partire dal Miur, e all’importante ruolo di coordinamento che queste possono svolgere verso le attività di divulgazione spontanee e meno istituzionali.

Iscriviti 

Programma

9.30

Registrazione

9.45

Saluti
Mefop

10.00

Introduzione La circolarità della comunicazione come strategia educativa: il progetto “Educafuturo”
Damiana Mastantuono, Mefop

10.20

L’educazione finanziaria in Italia: i dati dell’Osservatorio Nazionale Educazione Economico-Finanziaria (ONEEF)
dell’Università di Milano-Bicocca
Paola Bongini, Università di Milano-Bicocca

11.10

Coffee break

11.30

La parola alle Istituzioni e ai soggetti coinvolti. Lo spazio del welfare all’interno dei diversi progetti di educazione economica e finanziaria.
Intervengono:
Roberto Basso, Consulente e membro EDUFIN
Roberto Fini, Presidente AEEE

12.00

Il ruolo del mercato a supporto dei progetti di educazione e divulgazione: dalla pianificazione previdenziale ai progetti innovativi sul territorio
Intervengono:
Alberto Cauzzi, Epheso Srl
Sergio Sorgi, Io WELFARE – Progetica Sr

12.40

Case study Simuliamo un progetto di educazione finanziaria
Il “KIT DELL’EDUCATORE”, Mefop

13.10

Il Progetto scuola AICP
Doriana Silvestri, AICP

13.30

Saluti

Mercoledì 23 ottobre, presso la sede milanese dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, si terrà il Convegno “Il Welfare responsabile e i Protagonisti della società civile“,

L’evento è organizzato in occasione della presentazione del volume “Il welfare responsabile. Una proposta per la società italiana” (edizioni Vita e Pensiero) a cura del prof. Vincenzo Cesareo, che presenta una proposta di welfare responsabile ed è l’esito di un lungo e articolato percorso di riflessione e di ricerca a cui hanno partecipato studiose e studiosi di diverse Università italiane.

Per maggiori informazioni clicca qui

Dal 29 al 31 ottobre, a Matera, si terrà la XIV Convention del Gruppo Cooperativo CGM, dal titolo “Sharing Future“. Come ogni anno, la tre-giorni promossa da CGM sarà un’occasione per parlare di welfare, cooperazione e sostenibilità.

Per maggiori informazioni e per consultare il programma dell’evento

Il Convegno darà evidenza dei risultati della Ricerca 2019 dell’Osservatorio Smart Working che ha analizzato la diffusione di iniziative di Smart Working in Italia in grandi aziende, PMI e Pubbliche Amministrazioni, valutando le differenze in termini di adozione e di approccio. Inoltre verranno presentati i risultati della rilevazione del punto di vista dei lavoratori, e si approfondirà come il fenomeno stesso debba evolvere per rendere le organizzazioni sempre più flessibili, attrattive, inclusive, promuovendo l’engagement e l’imprenditorialità delle persone.

Il Convegno si propone di approfondire l’evoluzione del fenomeno a livello nazionale anche attraverso lo studio di casi di successo e le testimonianze dei protagonisti del cambiamento. I risultati saranno discussi con i player del settore e durante il Convegno saranno assegnati gli Smart Working Award alle migliori iniziative implementate che verranno raccontate da coloro che le hanno seguite.

Programma