Epassi entra per il terzo anno consecutivo nella lista FT1000 del Financial Times, tra le 1.000 aziende con il miglior tasso di crescita annuale in Europa. Risultato reso possibile anche grazie all’acquisizione dell’italiana Eudaimon

JOINTLY: ogni euro investito dalle aziende in sostegno sui figli ha generato da 1,2 a 1,7 euro di impatto sociale su stakeholders e territorio, per un valore complessivo di circa mezzo milione di euro. Per più di 2/3 dei genitori i programmi hanno aumentato l’engagement e in particolare la probabilità di parlare bene della propria azienda (85%) e la fiducia nell’organizzazione (75%)

Telefono Amico Italia diffonde il monitoraggio annuale sulle richieste di supporto ricevute nel 2023. La maggior parte delle persone chiede aiuto telefonando (oltre 100mila), ma aumentano i contatti via Whatsapp (+14%) e via e-mail (+10%), soprattutto tra i giovani. I problemi più frequenti sono quelli legati all’area del sé, seguiti da quelli connessi alle relazioni e alla sessualità

Edileco, società cooperativa italiana specializzata in costruzioni e ristrutturazioni ecocompatibili, nel mese di febbraio ha scelto di regalare ferie extra come benefit aziendale alle 150 persone che lavorano in azienda, fra dipendenti, soci e collaboratori. Complessivamente, 18.000 ore di lavoro sono state convertite in tempo libero da dedicare ai propri affetti e alle proprie passioni.

Giunta alla terza edizione, e dopo una tappa strategica negli Emirati Arabi, si prepara a tornare a Roma Edilsocialnetwork B-CAD fiera di edilizia, architettura e design che guarda all’innovazione, al benessere delle persone e alla sostenibilità. Dialogo con il Direttore Artistico Pasquale Piroso e Vito Maiorano, Corporate Event Manager B-CAD

360Welfare, società nata a luglio 2023 dalla fusione per incorporazione di Yes Ticket Srl in BluBe Srl, storico player dei buoni pasto, attivo dal 1998 e acquisito nel 2021, entra a far parte dell’Associazione Italiana Welfare Aziendale, con l’obiettivo di offrire il proprio contributo alla diffusione delle soluzioni di welfare aziendale in Italia

Secondo lo studio TEHA commissionato da Edenred Italia, anche grazie ai provvedimenti che hanno innalzato la soglia di detassazione dei fringe benefit, i consumi degli italiani hanno registrato valori in crescita, confermati anche per il 2024

Intesa Sanpaolo, confermato nuovo modello di organizzazione agile: smart working + flessibilità oraria + settimana corta